Август: окно возможностей или ловушка отпусков?

Август традиционно считается одним из самых неоднозначных месяцев для смены работы. С одной стороны — бархатный сезон, последние недели дачных выходных, сбор урожая и общее ощущение затишья перед деловой осенью. С другой — именно сейчас на рынке труда открываются специфические возможности, которые исчезнут уже в сентябре. Стоит ли подписывать заявление об уходе прямо сейчас, зависит от вашей отрасли, целей и готовности к долгому поиску.

Аргументы «за»: почему август может быть удачным.

Освобождение вакансий. 
Пик летних увольнений приходится как раз на конец июля и август. Часть сотрудников, отдохнувших в июне-июле, принимают решение не возвращаться в офис после отпуска. В результате освобождаются позиции, которых не было весной. Работодатели начинают срочный поиск замены, чтобы закрыть кадровые дыры до начала горячего бизнес-сезона.

Низкая конкуренция. 
Большинство специалистов откладывают рассылку резюме до сентября, считая лето мертвым сезоном. Те немногие кандидаты, которые активно ищут работу в августе, получают больше внимания рекрутеров. На одну вакансию может претендовать намного меньше людей, чем осенью, а значит, шансы пройти первичный скрининг выше.

Скорость принятия решений. 
Так как часть сотрудников находится в отпуске, то в некоторых компаниях становится меньше бюрократических цепочек согласования, быстрее проходят технические собеседования, решения о найме принимаются быстрее. Если вы сильный кандидат, оффер можно получить за неделю, тогда как в октябре этот же процесс растянется на месяц. Но есть компании, которые ждут выхода в сезоне сотрудников, чтобы соблюсти полный цикл согласований и собеседований.

Время на плавное погружение. 
Выход на новую должность в конце августа дает роскошь, недоступную в другое время. У вас есть две-три относительно спокойные недели, чтобы без спешки настроить рабочее место, изучить внутренние регламенты, познакомиться с ближайшим кругом коллег и войти в курс дела. К сентябрю, когда начнется настоящая работа, вы будете чувствовать себя уверенно. 

На мой взгляд, если вы приняли решение о смене работы заранее, то август хороший месяц, чтобы осуществить задуманное. Если же решение вы принимаете только потому, что в августе может быть больше возможностей, то это решение может не оправдать ваших надежд. В любом случае, решение о смене работы лучше принимать обдуманно, взвесив все за и против. Спонтанные решения о новой работе чаще являются временным решением. Важно всегда понимать не только от чего вы хотите уйти на старой работе, но и к чему вы хотите прийти на новой.

Лихачёва Марина.


Ознакомиться со свежими вакансиями и предложениями о работе в Кирове на страницах нашего издания.