Ваш город:
232
5412

Достаточно ли вы спите?

15 декабря 2022

Начнем с короткого теста. Ответьте на 3 вопроса.
  1. Вы просыпаетесь по сигналу будильника?
  2. Употребляете ли вы в течение дня кофе или энергетические напитки, чтобы взбодрить себя?
  3. Когда вы ложитесь спать, засыпаете в первые 5 минут?
Если на первые два вопроса вы ответили “нет”, а на третий вопрос - “да”, то вам необходимо увели-
чить время своего сна. Здоровому человеку необходимо 8 часов сна. Эта цифра подтверждена большинством исследований. Вы спите столько? Если нет, то возможно вы сталкиваетесь с последствиями хронического недосыпа.

1. Снижение таких функций, как память, внимание, замедление мыслительных процессов, речи, нарушение координации, ориентации и др. Часто это приводит к травмам, как бытовым, так и на производстве. Также опасно в таком состоянии садиться за руль. По статистике в каждом пятом ДТП на загородных трассах водитель заснул за рулём.

2. Переедание и лишний вес. Здесь связь гормональная и психологическая. Во время сна вырабатывается гормон, ответственный за расщепление жиров, но если мы не спим, то вырабатывается гормон голода, и этим объясняются ночные “зажоры”. Психологический момент в том, что, когда мы, невыспавшиеся и уставшие, для того чтобы себя поддержать мы начинаем есть больше. Хорошо если еда будет здоровая, но чаще мы поддерживаем себя шоколадом, пирожными и другими вредными углеводами.

3. Снижение защитных функций иммунитета. Исследования показали, что недосыпающие люди болеют в три раза чаще тех, кто высыпается. Это связано с тем, что во время сна иммунная система синтезирует защитные белки. Днём эти белки расходуются нами, а ночью их запас восполняется. Мало сна, следовательно, мало выработалось защитных веществ, и мы становимся уязвимы к заболеваниям.

4. Снижение продуктивности и мотивации. Невыспавшийся человек более медлителен и рассеян, чем обычно. Поэтому часто работу, даже любимую, может делать медленно с большим количеством ошибок. Зачастую такую работу необходимо переделывать. Отсутствие желаемого результата отрицательно сказывается на мотивации. Учёные Гарварда провели эксперимент. Разделили группу студентов на 2 части во время сессии. Одна группа могла готовиться к экзаменам, как хотела, а вторая группа должна была спать 8 часов ежедневно и за это получала дополнительные баллы на экзамене. При подсчёте результатов выяснилось, что “спящая” группа сдала экзамены на 30% лучше “неспящей”. Естественно в подсчёте не учитывались дополнительные баллы за сон.

5. Плохое настроение и внешний вид. Невыспавшиеся человек часто раздражителен, недоволен, вспыльчив. Внешний вид также выдает его синяками и мешками под глазами. Ну, это вы и без меня знаете. Решение высыпаться и следовать своему решению - это отличный вклад в своё здоровье, хорошее настроение и долголетие. Будете высыпаться?


Лихачева Марина.

Количество просмотров: 19524

Вас могут заинтересовать статьи

Ассоциативный тест " Моя жизнь".
Я очень люблю ассоциативные и метафорические тесты за их простоту и за возможность быстро заглянуть в наши бессознательные мотивы. Ассоциативные методики помогают посмотреть на происходящее с вами не изнутри ситуации, а как бы "с высоты птичьего полета". С этого ракурса можем заметить то...
Читать далее >
Нововятский лыжный комбинат: вакансии всегда есть.
2005 год. № 23 (70) ОАО «Нововятский лыжный комбинат» - старейшее предприятие лесопромышленного комплекса нашей области, имеющее более чем 70 – летний опыт работы. Продукция НЛК традиционно является гордостью Вятского края. В настоящее время качественная и надёжная продукция комбината...
Читать далее >
Какими бывают корпоративы?
Корпоративные мероприятия проводят с разными целями. Наиболее распространенные - это  неформальное знакомство сотрудников между собой, повышение лояльности и мотивации, укрепление командного духа и благоприятного психологического климата в коллективе, профилактика выгорания сотрудников и т.д.
Читать далее >
Хард скилз против софт скилз.
О чём это я? Тенденция последних лет делить компетенции на профессиональные и общие   (надпрофессиональные компетенции). К профессиональным ("жёстким", hard skills) относят навыки, связанные с  профессиональной деятельностью. Это знания, которые специфичны для каждой сферы.
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО ЧОА «Лекс – 2»
С газетой «Рабочие места» наше частое охранное агентство "Лекс-2" сотрудничает около 2 лет. Получаем только позитив. Всегда приятно сотрудничать с профессионалами. Наш учебный центр через рекламу в газете получает большое количество обучающихся.
Благодаря вашей рекламе, десятки людей, нуждающиеся в трудоустройстве и обучении, находят в наше трудное время работу и дополнительную профессию.
Олег Бушуев, директор учебного центра.
06.12.2016 г.
Департамент по кадровым и социальным вопросам УФПС Кировской области.
Макрорегион УРАЛ
- Вы удовлетворены качеством работы газеты «Рабочие места»? - Да
- Насколько хорошо наше издание решило проблему с поиском сотрудника? – Помощь вашей газеты существенна, поток кандидатов идет на постоянной основе.
- Что в целом Вы можете сказать о работе менеджеров и газеты? – клиентоориентированы, лояльны, отзывчивы. Спасибо за работу, приятно с вами сотрудничать!
Евгения Зольникова, главный специалист.
21.02.2020 г.
ООО "Гурман – центр"
С газетой "Рабочие места" лично я работаю уже давно. Это хорошая возможность сообщить потенциальным кандидатам об открытой вакансии в компании, а кандидатам быть уверенными, что все вакансии в газете от "честных работодателей" и проверены. Не важно, какую организацию я представляю как персональщик, я всегда получаю высокий сервис. Менеджер по работе с клиентами приветлив и поможет выбрать лучший вариант, чтобы объявление о вакансии "сработало". Обмен документами также происходит оперативно. Отдельное спасибо нашему менеджеру Елсуковой Татьяне за ее профессионализм и позитив.
Шалегина Л. В, менеджер по персоналу.
24.04.2017 г.
Магазин «Белые облака»

Нет лучше менеджера, чем менеджер газеты «Рабочие места». Общительный, вежливый, готовый в любой момент прийти на помощь - одним словом ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ. Работа газеты в целом зависит от работы каждого её сотрудника. А сотрудники в газете «Рабочие места» потрясающие!

Менеджер по персоналу Верещагина Ульяна Алексеевна
31.12.2011 г.
ООО "Сласть"
Благодарим газету Рабочие места и особенно нашего персонального ведущего менеджера за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем.
Ковязин В. В., директор.
24.04.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

Приходилось ли вам решать рабочие вопросы во время отпуска?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц