Ваш город:
226
5402

Найди свой стиль, создай новый образ

11 июля 2012

2012 год, № 52 (376)

Имидж, мода, стиль — это главные слагаемые при создании индивидуального образа человека, которые не просто способствуют гармонии его внутреннего мира и внешнего облика, но и помогают ему стать успешным в этой жизни.

Некоторыми профессиональными советами о том, как сформировать свой имидж и стиль, как использовать дресс-код для достижения успеха в деловой среде с читателями делится ТАТЬЯНА РУБАНОВСКАЯ, практикующий имидж-консультант, преподаватель учебного центра «Имидж-мастер»:

Хорошо одетый человек — тот,
на чей костюм вы не обращаете внимания.
Сомерсет Моэм


Давно замечено, что внешность играет важную роль в создании имиджа успешного человека. И сегодня мы поговорим именно о ней.
Согласно исследованиям, именно в первые минуты общения у нас складывается впечатление о человеке, причем на 55% оно зависит от одежды, на 38% — от манеры говорить и жестикулировать и лишь на 7% — от содержания произносимых фраз.
Одежда информативна, она — средство коммуникации, общения. Существует прямая связь между манерой одеваться, стилем общения и отношением к работе либо к учебе.
Не секрет, что правильный выбор одежды может значительно помочь в достижении успеха — как на работе, так и в личной жизни. Не зря говорится, что «по одёжке встречают». Впрочем, не только по одёжке, а ещё и по прическе, по аккуратности, по уверенной манере держаться.
О человеке, который одевается не только в соответствии с модой, но ещё и с учётом своей внешности, своего вкуса и своего внутреннего содержания, можно сказать, что у него есть свой собственный стиль. Хороший вкус и чувство стиля куда важнее, чем мода.

«Стильная» женщина оглядывается на моду только для того, чтобы не отстать от духа времени.

И для того, чтобы выглядеть «дорого», вовсе не обязательно тратить много денег. Можно обойтись вполне скромной суммой, если с умом расходовать средства на одежду.
Поэтому для меня как имидж-консультанта главная задача сегодня — помочь всем желающим, организовать учёбу слушателей центра, прежде всего парикмахеров, визажистов основам создания стиля, имиджа человека, потому что эти знания расширяют их профессиональные возможности, позволяя выйти на качественно новый уровень оказания услуг.
В планах нашего учебного центра пригласить на обучающие семинары школьников и студентов (особенно в период каникул), чтобы как можно раньше помочь им выработать собственный стиль, понять, как сочетать цвета, создавать различные комплекты одежды, правильно подбирать аксессуары и т. д. Важно не только рассказать, но и показать девушкам, что привлекательность — это совсем не обязательно юбки мини, облегающая одежда и «боевой» раскрас на лице… Важно научить молодёжь языку одежды, причёски, макияжа, чтобы чувствовать себя гармонично, в мире с собой и с окружающими. К сожалению, несмотря на все попытки установить контакты с педагогами и директорами школ, пока ответной реакции нет.
В рамках имидж-семинаров мы предлагаем пройти обучение и продавцам магазинов одежды. Здесь доходит порой до смешного: захожу в магазин и просто смотрю какую-то вещь, а продавец тут же участливо информирует: «А эта модель есть ещё в черном цвете». Это коронная фраза в большинстве магазинов, потому что продавцы не знают, как правильно предложить товар, какая вещь и кому лучше подойдет, поэтому и все предложения связаны либо с цветовой гаммой, либо со скидками. Но чтобы удачно продать свой товар, продавцу надо знать, как при помощи одежды (цвет, крой, фактура) можно визуально скорректировать фигуру, сделав женщину привлекательнее, кому лучше предложить брюки, а кому подойдет трикотажное платье и т. п.
Например, у покупательницы с излишним весом нет талии, так и не надо ей предлагать одежду, которая во что бы ни стало должна ее обнаружить. Есть много фасонов, например, с вертикальной линией, с рельефными швами, с запахом, которые скроют этот недостаток и сделают фигуру стройнее.
Мне очень нравится проводить занятия с отдыхающими в санаториях Нижне-Ивкино, «Вятские увалы». Приходят люди разного возраста, женщины, мужчины, подростки, и часто восклицают: «Где ж вы раньше были!» Эти встречи убеждают меня, что даже люди преклонного возраста хотят выглядеть красиво и достойно по принципу — лучше быть гламурной старушкой, чем старой девочкой.
Сейчас есть разные возможности получить знания по вопросам имиджа, моды и стиля, есть книги, Интернет. Но здесь другая опасность — в Интернете по этому поводу высказывается столько разных, порой противоположных мнений, суждений, представлений, что если не получить базовые знания, то Интернет запутает окончательно.

— Что такое дресс-коди как он взаимосвязан с имиджем и стилем человека?
— Дресс-код — буквально это кодекс одежды, соответствие одежды правилам этикета, принятым традициям или корпоративным требованиям в деловой среде. Дресс-код для сотрудников фирмы — руководителей, специалистов напрямую зависит от характера ее деятельности. Например, клиенты банков, юридических, аудиторских, риэлторских и страховых фирм хотят быть уверенными прежде всего в надежности этих компаний. Значит, внешний вид их сотрудников, и прежде всего руководителя должен быть олицетворением стабильности. Одежда должна быть традиционной, консервативной, без излишеств — у мужчин это классический серый костюм, светлая сорочка, неяркий галстук. Только классика в костюмах, никаких фривольностей, трикотажных кофточек, рюшечек, неряшливых джинсов и маечек. Никакой дешевой бижутерии даже летом. И обязательно, несмотря на любую жару, на женщинах тонкие чулки или колготки. Обувь — туфли-лодочки на каблуке до 5 см или босоножки с закрытым носком.
В классике зимой основные цвета — серые самых разных оттенков, синие, возможно в тонкую полоску. Летом — бежево-коричневая гамма. Чисто белый цвет лучше заменить на свежую пастель (цвет шампанского, персиковый, сиреневый, розовый, голубой, жемчужный). Кипельно-белый подойдет только брюнетам. Кстати, большинству наших сограждан чисто белый не рекомендуется располагать близко к лицу, так как на его фоне цвет кожи и волос покажутся несвежими.
Черный цвет в повседневной одежде нежелателен, поскольку имеет два главных формата — вечерний и траурный. Многие считают черный цвет классическим, а в дополнении с белым — элегантным. Это так, но такое сочетание не всем подходит и не на каждый день, лучше спокойная золотая середина — серый. Черный цвет также, как и белый, близко к лицу подойдёт только брюнетам.

Если ваша работа связана с широким общением с людьми, то и внешность также должна располагать к общению. Здесь уже допускается небольшое количество хорошей вискозы, смягченные формы, тёплые оттенки в одежде и аксессуарах. И всё же менеджерам компаний предпочтение лучше отдавать элегантности и сдержанности без излишне коротких юбок, джинсов, чересчур открытых и прозрачных блузок и туфель на шпильках.
А люди творческих профессий, например, дизайнеры, фотографы, имиджмейкеры, стилисты, чтобы вызвать доверие клиента, своей стильной внешностью должны показывать, что они не отстают от моды, следуют ее новым направлениям, значит, ни о какой традиции в одежде здесь не может быть и речи.
Но если это деловая встреча, то все равно необходим деловой костюм.

— Назовите главные правила в определении стиля и имиджа, в создании своего образа.
— Думаю, что здесь главное — определить свой цветотип. Дело в том, что цветотип — это не просто цвета и ткани, которые вам подходят. Цветотип — это ваши природные данные — цвет глаз и кожи, а также природный цвет волос.
Определяют четыре цветотипа — два холодных «лето» и «зима», и два тёплых — «весна» и «осень». В нашем регионе чаще встречается летний цветотип — это люди с серыми, серо-зелеными, серо-голубыми и возможно ореховыми глазами и пепельными, светло- и темно русым волосами и розовато-бежевой кожей. К зимнему цветотипу относятся брюнеты с карими глазами и смуглой кожей.
Для каждого цветотипа существуют благоприятные и неблагоприятные цветовые гаммы, и если этого не знать, мы можем неправильно подобранной одеждой подчеркнуть или создать нездоровый цвет лица, непривлекательную внешность. И наоборот, зная свой цветотип и правильно используя индивидуальные цвета, мы производим тонкое психологическое впечатление на других людей.
Определить свой цветотип поможет тестирование, например, цветными платками, которые по очереди подносятся к лицу и при «своих» цветах кожа выглядит молодой и свежей и наоборот, если цвет выбран неверно, кожа приобретает болезненный вид, становятся заметны все недостатки, как под увеличительным стеклом.
Главное — соблюдать правило: цвет, крой и рисунок одежды не должны отвлекать внимания от самого человека, человек всегда должен быть ярче, чем одежда на нем. Важно помнить высказывание Сомерсета Моэма о том, что «хорошо одетый человек тот, на чей костюм вы не обращаете внимания», либо чей наряд не вызывает у вас удивления.
Это не обязательно скучная одежда, это принцип соблюдения меры и гармонии внешнего вида и внутреннего содержания, а также соответствие ситуации. Это также главный закон элегантности — изящная простота и мера.
Ну и конечно, надо объективно отнестись к своей фигуре: полным не приобретать излишне обтягивающую или объёмную одежду или с поперечным рисунком, людям с широкими плечами отказаться от пышных рукавов и обильных рюшечек, короткую шею можно «удлинить» V- образным вырезом, людям невысокого роста стоит пройти мимо тканей с крупными цветами, а высокие и стройные могут позволить себе любой фасон.

Для тех, кто решил со знанием дела подойти к подбору своего гардероба, причёски, макияжа, сменить свой имидж, поработать над новым образом, приглашаю на индивидуальные консультации возможно с шопинг-сопровождением
по адресу: г. Киров, ул. Маклина, 54. Тел. 78-81-14
Беседовала Татьяна Владимирова

— Учебный центр «Имидж-мастер»существует более 5 лет и ведет подготовку специалистов для нашей индустрии красоты — парикмахеров, мастеров маникюра и педикюра, визажистов, косметологов, массажистов.
В магазинах «Имидж мастер», удобно расположенных в районе ЦУМа (Октябрьский проспект, 78, ул. Воровского, 48) покупателям предлагается широкий ассортимент профессиональной косметики, средств по уходу за волосами, и все необходимые инструменты.

В учебном центре преподают не только специалисты регионального уровня. Для проведения семинаров и мастер-классов по самым различным темам приглашаются специалисты из Москвы. Двери нашего учебного центра всегда открыты для тех, кто решил приобрести новую специальность, новые знания и навыки. Для вас мы работаем с понедельника по пятницу с 9–00 до 20–30, звоните, приходите и пусть вам сопутствует удача!


Количество просмотров: 21380

Вас могут заинтересовать статьи

Почему так сложно, но важно уметь выбирать.
Все чаще читаю статьи о том, что нынешним подросткам нужно быть готовыми 3-4 раза за свою жизнь сменить профессию. И получается, что самый важный навык, которому нам необходимо их научить - это делать выбор. Нам нужно научить их тому, что мы сами только начали осваивать. К сожалению или...
Читать далее >
Как определить порядочность кандидата за три вопроса.
Давайте сразу определим, что такое  порядочность. Для меня это собирательное понятие, когда человек с уважением относится к себе и к окружающим его людям.  Человек, у которого есть свод своих принципов/ценностей,  и он придерживается их при принятии решений. На собеседовании не...
Читать далее >
Украсим новогоднюю ёлочку со смыслом.
Новый год. Мы закупаем подарки, продумываем программу праздников и, конечно, ставим ёлку и украшаем её. Эту традицию мы позаимствовали у германцев. Пётр Первый издал указ о праздновании нового года 1 января и о том, как необходимо украшать дома и общественные места. До 1700 года новый год в России...
Читать далее >
Профессиональное разоблачение.
Не секрет, что люди, выбирающие одну и ту же профессию, часто обладают схожими чертами характера и мотивами, которые привели их в профессию. Сегодня я хочу рассказать о 2-х основных типах людей, которые выбирают профессию менеджера по персоналу. Они оба эффективны, но очень разные. Это...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "ПТС"
Очень довольны нашей совместной работой с Вашей компанией. Сотрудничаем с менеджером Бабицкой Верой.
Оперативно и качественно отвечает на наши запросы по размещению объявлений. Оценка работы - отлично.
Ворончихина Ольга, менеджер
29.09.2017 г.
ООО Институт «Кировстройпроект»

За время сотрудничества сложилось такое ощущение, что газета «Рабочие места» всегда находится «на расстоянии вытянутой руки». С менеджерами легко связаться, издание вовремя доставляется, а главное наши пожелания по размещению, размерам, содержанию объявления выполняются безукоризненно.

Марина Валентиновна
31.12.2011 г.
Еженедельник "Навигатор"

Выбрали газету "Рабочие места" неслучайно. Главное - это постоянный отклик от соискателей, второе - отличный сервис со стороны менеджера, третье - своевременная отчетность по факту выполненных работ. Приятно работать с командой профессионалов! Так держать!

Руководитель отдела продаж Татьяна Вьялицына
14.06.2013 г.
ООО «СДМ-запчасть-Вятка»

Отличительной чертой работы с газетой «Рабочие места» является удобство! Менеджеры всегда готовы придти на помощь, подсказать. Чутко улавливают пожелания в создании макета. Вовремя перезванивают, напоминают и быстро реагируют на срочные задания.

Секретарь Кудряшова Ольга Владимировна
31.12.2011 г.


C уважением,

Специалист отдела кадров
ООО «Производственная Компания «ВикРус»
29.01.2024 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

Приходилось ли вам решать рабочие вопросы во время отпуска?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц