Ваш город:
226
5402

Синдром отложенной жизни.

12 июля 2021

- Вот закрою ипотеку и тогда...
- Вот сейчас похудею и тогда...
- Вот подрастут дети и тогда...
- Вот закончится пандемия и тогда...и т.д.

Я могу продолжать бесконечно список того, что нужно сделать, чтобы начать жить свою жизнь.  А вы давали себе обещания начать новую жизнь с понедельника или с нового года? Если да, то будьте внимательны, возможно, у вас есть склонность жить ожиданием будущего. Чем опасен такой подход к жизни, тем, что мы  не живём свою жизнь сейчас, а всё время к  ней готовимся. А потом в шкафу обнаруживаем платье с биркой, которому нам велико или мало, но мы так его и не надели, потому что ждали повода.

А у вас есть привычка откладывать что-то до лучших времён? Ну, например, красивая посуда, которой вы не пользуетесь, постельное белье, красивый блокнот и т.д. Если у вас есть такие вещи, то пора задуматься, может, вы тоже откладываете свою жизнь на потом? Риск в том, что "потом" очень призрачное, а жизнь идёт уже сейчас.

Синдром отложенной жизни очень удачно прячет наши страхи, и мы не рискуем. Мы находим предлог не делать что-то по-новому.

Откладывать свою жизнь можно 3-мя способами.

1. Те, кто фанатично идёт к своей цели. Эта категория людей ущемляет себя во всём ради какой-то цели: смены работы, переезда, накопления определённой суммы и т.д. Такие люди всегда идут к какой-то цели, часто ограничивая себя в житейских удовольствиях.

2. Вторая категория сосредоточена на достижении чужих целей. Чаще кто-то из близкого окружения. Например, пока не вырастет ребёнок, пока муж не получит ту или иную должность, пока мама не выздоровеет и т.д.

3. И последняя категория самая терпеливая. Эти люди всегда терпят какие-то неудобства, и свои ресурсы тратят не на изменение жизни, а на смирение. Таким образом, они списывают всё на судьбу, невезение и не берут ответственность за перемены в своей жизни.

Напишу несколько шагов, которые помогут начать жить "здесь и сейчас".

1. Необходимо сделать генеральную уборку и выкинуть то, чем вы не пользуетесь.  Это очень сложно и если вы это в состоянии сделать, значит, вы уже на пути выздоровления.

2. Начать пользоваться вещами, которые были отложены на "новую жизнь".  Например, посуда для новой квартиры, костюм для новой должности и т.д.

3. Составить список того, от чего вы получаете удовольствие.  А также  отметить, сколько пунктов из этого списка вы сделали за предыдущую неделю.

4. Понять какие страхи, убеждения и ограничения управляют вашей жизнью.

5. Если самостоятельно не удаётся начать жить "здесь и сейчас", то  стоит выбрать психолога, кто поможет вам выйти из порочного круга.

Добро пожаловать в настоящее!

Начать поиск работы.


Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина


Количество просмотров: 18435

Вас могут заинтересовать статьи

Как эффективно влиться в работу после новогодних праздников.
Новогодние каникулы закончились, пора возвращаться на работу. Если от этой мысли вас кидает в дрожь и она не от счастья, то это звоночек, о том, что работа не приносит вам удовольствия и, возможно, стоит подумать о переменах в 2022 году. Если вы соскучились по работе, но слегка обленились и...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова за 2013 год
№  (892) На учете в центре занятости населения города Кирова по состоянию на 1 января 2014 года состояло 1748 граждан, ищущих работу, в том числе 1266 человек официально имело статус безработного. На 1 января 2013 года количество официально зарегистрированных безработных составляло...
Читать далее >
Работа в Санкт-Петербурге
2013 год, № 55 (841) По данным Службы занятости населения Санкт-Петербурга, потребность в кадрах на предприятиях города в первом квартале 2013 года только по рабочим профессиям составила более 60%. В связи с этим работодатели Северной столицы делают большую ставку на специалистов из других...
Читать далее >
Как на собеседовании понять, что работодатель - мошенник.
По данным инспекции Роструда, 65% соискателей сталкиваются с обманом работодателей. Чаще всего это касается размера зарплаты, условий труда, должностных обязанностей, официального оформления. Работодатели - обманщики это те, кто предоставляет заведомо ложную информацию и не планирует выполнять...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Кировский ОРТПЦ
О работе менеджеров и уровне сервиса газеты «Рабочие места» можно сказать только добрые слова. Работают там внимательные и компетентные специалисты, относящиеся с душой к своим обязанностям.

Всегда предлагают варианты как лучше разместить объявления. Все объявления бесплатно дублируют на сайте, что тоже не маловажно. Наша многолетняя слаженная работа с газетой, уверена, продлится еще долгие годы. Желаю нам взаимного успеха!
С уважением и наилучшими пожеланиями, ведущий специалист по кадрам «Кировского ОРТПЦ» Дегтерева Г.Н.
22.09.2020 г.
ООО "Хроммаркет"
Отзыв о компании "Рабочие места"
ООО "Хроммаркет"
26.05.2022 г.
ОАО «Завод полимерных изделий»

ОАО «Завод полимерных изделий» сотрудничает с газетой «Рабочие места» по вопросу размещения информации об имеющихся на предприятии вакансиях уже более 2-х лет. Наша организация является «Почетным клиентом» данной газеты, что дает нам право на скидку при размещении информации о поиске персонала в газете. Мы очень довольны тем, что выбрали эту газету для размещения информации о потребности в персонале. Газета «Рабочие места» пользуется большим спросом у соискателей на вакантные должности, о чем свидетельствует тот факт, что уже через 2-3 дня со дня выхода газеты в организацию начинают поступать звонки людей ищущих работу в Кирове, что значительно сокращает рабочее время менеджера по персоналу, которое он тратит на подбор специалистов. Мы уверены, что и дальнейшее наше сотрудничество будет весьма выгодным и эффективным.

Зуева Ольга Владимировна (менеджер по управлению персоналом)
17.11.2008 г.
Группа компаний "Железно"
Прекрасная исполнительность сотрудников газеты! Всегда внимательны и вежливы. Очень приятно получать поздравления на все праздники! Успешно ищем через газету работников, бывает достаточно много откликов. Спасибо за сотрудничество!
Колышницына Елена, менеджер по персоналу.
14.08.2019 г.
РА "Новый Формат"
Мы всем довольны, менеджер всегда на связи, готова решить все вопросы, оперативно присылает счета и отчеты. Спасибо за вашу работу!
Бондаренко Лариса, руководитель рекламного агентства.
03.07.2019 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

Согласны ли вы с тем, что главное для карьеры — это блат?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц