Ваш город:
480
7705

7 способов стать счастливее на работе.

26 апреля 2022

В наше время работа все чаще воспринимается не как каторга или средство для зарабатывания денег, а как возможность самореализации и личностного роста.  Это звучит просто, но на самом деле довольно сложно найти себе работу "по душе", которая приносила бы хороший доход. Ведь на рабочем месте от нас ждут эффективного решения задач, а не наслаждения работой.  Поэтому помочь себе быть счастливым на работе это скорее наша личная задача, а не работодателя. Дальше я напишу несколько рекомендаций, которые помогут вам справиться с этой задачей.

1. Полезность. Всё больше исследований в сфере психологии говорят о том,  что для счастья очень важно чувствовать свою полезность кому-то. Само осознание того, что мы делаем что-то нужное, делает нас счастливыми. Поэтому задайте себе вопрос: "Какую пользу я приношу своей работой?"  Это может быть - чистота в офисе или подбор нужного оборудования заказчику. 
Есть притча: трёх каменщиков спросили о том, какую работу они делают, и они дали три разных ответа: кладу кирпичи, возвожу стену и строю храм. Думаю, понятно без пояснений, что самым нужным и счастливым чувствует себя каменщик, который строит храм.

2. Уютное рабочее место. Думаю, что не всегда есть возможность полностью переделать своё рабочее место, но приятные мелочи помогут вам чувствовать себя комфортно. Это может быть красивая кружка, ручка, блокнот и т.д.  Но здесь важна мера, не нужно захламлять своё рабочее место. Порядок на столе также повышает эффективность и улучшает настроение.

3. Добрые слова - очень простой, но эффективный  приём. Банальное "доброе утро" с улыбкой на лице повышает настроение и вам и коллеге. Чаще благодарите, говорите комплименты сослуживцам и клиентам, улыбайтесь. Ищите поводы для улыбки и доброго юмора.

4. Маленькие перерывы в работе также повышают эффективность и улучшают настроение. Ни для кого не секрет, что чем больше мы устаём, тем раздражительнее становимся. Поэтому маленькие перерывы 7-10 минут в виде разминки, чая и даже перекура помогают нам избежать переутомления.

5. Составляйте список важных и срочных  дел. Миллион дел, которые нужно успеть также добавляет нам стресса на работе, поэтому важно расставить приоритеты в зависимости от важности и срочности.

6. Хвалите и поощряйте себя за успехи на работе. Наш мозг получает удовольствие не только от достижения, но и от положительного подкрепления, и это автоматически мотивирует его на новые задачи.

7. Дружный коллектив - это один из важных факторов счастливой работы. "Чувство локтя" важно для большинства сотрудников, поэтому приятельские отношения с коллегами делают работу более приятной.  Мы проводим на работе 8 часов в день, поэтому неудивительно, что взаимодействие с другими сотрудниками важно для нас не меньше, чем дома.

Если вы выполнили все 7 пунктов, но напряжение на работе не снизилось, то возможно это повод задуматься о смене деятельности, новой вакансии?
Это можно сделать самостоятельно или воспользоваться услугой психолога, коуча или карьерного консультанта.

Лихачева Марина.


Количество просмотров: 19221

Вас могут заинтересовать статьи

Привлечение рабочих специалистов
2011 год. № 92 (674). Елена Петровна Коновалова Заместитель начальника отдела управления персоналом ОАО «ЛЕПСЕ» В последние годы наблюдается стабильный рост востребованности специалистов рабочих специальностей. Многие работодатели жалуются, что найти хорошего сварщика...
Читать далее >
Тенденции рынка труда г. Кирова. Июль 2020 года.
Коронавирус и экономический кризис оказали свое влияние на рынок труда. Опишу те тенденции, которые я замечаю сейчас.     1. Снизилась активность, как соискателей, так и работодателей. На рынке труда не очень много привлекательных вакансий, если сравнивать с тем же...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова за январь - октябрь 2015 года.
№ 86 (1076) На учете в центре занятости населения города Кирова по состоянию на 1 ноября 2015 года были зарегистрированы 2333 гражданина, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1658 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 ноября...
Читать далее >
Как отвечань на каверзные вопросы на собеседовании.
Трудные вопросы на собеседовании — это не попытка рекрутера загнать кандидата в угол, а стресс-тест. Работодателю важно увидеть не идеальный послужной список, а вашу реакцию, честность и способность мыслить критически под давлением. Большинство таких вопросов можно разделить на несколько категорий...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Компания «Электронный квадрат» ИП Ярков А.В.

Приятно ощущать свою значимость, ведь менеджеры газеты «Рабочие места» всегда готовы придти на помощь, заблаговременно предупреждают о сроках размещения объявления. Приятная ценовая политика газеты тоже немаловажный фактор в нашем общении. Сотрудничать нравится и мы на все 100% довольным результатами работы с газетой «Рабочие места»

Ведущий менеджер по персоналу Наталья Сергеевна Надеева
03.02.2012 г.
Письмо по почте...
Благодарна вашей газете за то, что опубликовали моё объявление. Мне предложили хорошую работу. Теперь хочу, чтобы моя дочь могла воспользоваться вашей услугой.



В. Касинец.
19.07.2011 г.
ООО «Кировремстрой»

Давнее сотрудничество ООО «Кировремстрой» с газетой «Рабочие места» - это уже доказательство качества издания. Отдельно можно отметить отзывчивость менеджеров к клиентам, их внимательность в решении задач, а главное грамотность и культурность общения с работодателями.

Инспектор отдела кадров Жилина Наталья Геннадьевна
31.12.2011 г.
Магазин-салон  «Детская мода»

Ненавязчивость, корректность и внимательность – золотые качества менеджеров газеты «Рабочие места», за который следует награждать премией и огромной благодарностью!
P.S.: премия также может быть огромной!

Директор Колпащиков Владимир Аркадьевич
31.12.2011 г.
ООО «Ренталь»

Работать с вами всегда удобно. Дизайн газеты довольно яркий, привлекающий соискателей. Размещаем вакансии по мере надобности, это зависит от сезона. Менеджер свои функции выполняет на отлично.

менеджер Наталья
20.06.2014 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.09.2026 Кому повысят пенсии с октября 2026 года
С 1 октября некоторых пенсионеров ждет повышение пен...
22.09.2026 Каким должен быть размер взноса для больничного самозанятых в 2026 году
Плательщики налога на профессиональный доход уже в 20...
все новости
07.10.2026 Невидимый офисный саботаж: кто и как съедает ваше рабочее время.
В сутках по-прежнему 24 часа, а в рабочем дне — восемь. ...
02.10.2026 Первый месяц на новой работе: инструкция по выживанию и адаптации
Выход на новую работу — это всегда стресс, сравнимый ...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы себя трудоголиком?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц